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  • 企業用人理念

  • 以人為本:人是做好各項工作的第一要素,千頭萬緒的工作應從根本抓起,人本結合是企業的基石。

    人盡其才:提供職業價值平臺,提供更多的升遷機會,培育創新機制,激發員工潛能實現自身價值。

    能者上,庸者下 忠誠 奉獻 嚴格 效率。


    企業用人原則

    公開:透明平等的用人途徑, 招聘錄用人員時條件平等,內容、方法透明。
    公平:唯才是舉的用人標準, 任用人員時依照唯才是舉,任人唯賢的標準。
    公正:運轉有序的用人機制, 考核、獎懲人員時,依據統一的標準和規范。
    擇優:優勝劣汰的用人法則, 使員工的能力素質與崗位規范的要求達到最優的配置。


    用人要求

    優良的品格忠于公司:所有工作人員無論在何時何地都應牢記公司訓導---“言必行、行必正一旦發現有營私舞弊或其他事項,即使為公司作出過巨大貢獻,也照樣按規章制度處罰,嚴重者開除。
    良好的溝通能力:所工作人員必須具備面對面與顧客溝通能力。溫和的態度,親切的語調解釋客戶的需求,必須做到通過與顧客互動,了解需求實現互惠互利。
    合作的團隊精神:所有工作人員應做到有組織有紀律,重視公司大局,輕個人眼前得失,有強烈的團隊合作意識,盡心盡力地為團體合作、企業長遠利益而努力盡職盡責。



     




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